新訂 いい会社をつくりましょう（塚越寛著・文屋）その１９

１６３・社員をはじめ、会社をとりまくすべての人々が、日常会話のなかで、

　　　　「いい会社だね」と言ってくれるような会社をめざしたいと思います。

１６４・「年功序列」は自然の秩序

１６６・努力のあり方を評価する仕組み

１６７・個人を特別に評価する能力主義や、目先に表れる数値的な成果だけを

　　　　比べる成果主義を導入して、年長の先輩を軽んじるような風潮が社内

　　　　にあっては、和は保てないと思います。