｢誇り｣となる会社の作り方（蓬台浩明著・現代書林）その５

２８・企業内での話しやすい空気感

２９・言いたいことの中でも、言っていいことは自我ではなく、「利他の精神」を持っ

　　　て、「周りのために良くしたい」と思うことです。

２９・話す内容が組織のクオリティを上げることにつながらなければ意味がありません

２９・私たちは、そのように「話しやすい空気」をつくる努力をしています。

２９・何かを自分の中に落とし込み、理解し行動できるようにする。